j9九游会老哥俱乐部◈★★！九游会j9◈★★。j9九游会 - 真人游戏第一品牌◈★★。九游会官方网站◈★★，J9九游◈★★，j9九游会游戏◈★★，九游会J9·(china)官方网站1月15日◈★★，在国家电网有限公司第五届职工代表大会第一次会议暨2026年工作会上◈★★，国网杭州供电公司员工来涵彬被授予“国家电网有限公司特等劳动模范”荣誉称号◈★★。来涵彬也成为该公司继徐川子◈★★、倪萍后◈★★，在六年内涌现出的第三位特等劳模◈★★。

　　这家省会城市驻地供电公司共有5名全国劳动模范◈★★、3名全国五一劳动奖章获得者◈★★、7名浙江省劳动模范◈★★、4名浙江省五一劳动奖章获得者大石彩香◈★★，成功打造了“劳模身边出劳模◈★★、专家身边出专家◈★★，工匠身边出工匠”的良好生态◈★★，一支接力奔跑◈★★、薪火相传的新时代电力产业工人队伍不断壮大◈★★。

　　“现场有需要我的地方◈★★，随时联系我◈★★。”1月12日◈★★，2026年春节联欢晚会义乌分会场正火热准备中大石彩香◈★★，电力保障工作也在同步部署◈★★，来涵彬以及国网杭州供电公司保电支援人员在现场巡视后发现◈★★，存在现场用户临时负荷接线敷设不规范等问题◈★★，并指导完成了隐患消除◈★★。这些年◈★★，业内流传着一句话——保电现场有他在◈★★，就让人放心◈★★。

　　来涵彬与保电的缘分◈★★，还得从2015年二十国集团领导人杭州峰会（G20）说起◈★★。彼时◈★★，距离G20主会场计划通电时间还有不到3个月◈★★，工作进度却还未过半◈★★。通电验收日期如一把利剑悬在大家头顶◈★★。怎么“抢”时间？

　　作为骨干成员的来涵彬展现出超出年龄的成熟稳重◈★★：在一遍遍踏勘现场◈★★、反复推演风险后◈★★，他创新大胆地提出了“预验收”工作法◈★★。同事徐铭回忆◈★★：“当时他反复强调◈★★，我们要的‘快’◈★★，是建立在绝对可靠基础上的‘快’◈★★，否则◈★★，宁可不要◈★★。”

　　那时候◈★★，来涵彬组织团队“边施工◈★★、边检查◈★★、边整改”◈★★，也把自己牢牢“钉”在现场◈★★：徒步走遍场馆内最核心◈★★、最复杂的主配电室大石彩香大石彩香◈★★，在施工间隙逐一检查每一个接点◈★★、每一条线路的临时状态……场馆成了他的第二个家◈★★。困极了◈★★，就在行军床上和衣躺两三个小时◈★★；醒来后◈★★，用冷水抹把脸大石彩香◈★★，抓起手电筒和安全帽◈★★，再次钻进昏暗狭长的通道◈★★。

　　正是这种“钉”在现场的执着◈★★，让他对每一处电力隐患了如指掌◈★★，也让“预验收”的每一步都走得格外扎实◈★★。最终◈★★，场馆通电验收时间顺利压缩了一半以上◈★★。这一工作法后来被提炼为省级标准◈★★，成为浙江重大活动保电的“法宝”◈★★。这次淬炼真人游戏第一品牌◈★★，也让“小来师傅”一战成名◈★★，他与“保电”的缘分大石彩香◈★★，由此越结越深◈★★。

　　“法宝”在实践中不断迭代◈★★。2023年第19届杭州亚运会◈★★，已成长为中坚力量的来涵彬◈★★，将多年赛会保电经验系统升级◈★★，创新推出“五长共保”网格化保电模式◈★★，根据保电场景分别设置馆长◈★★、片长◈★★、线长◈★★、站长◈★★、值长◈★★，将责任精准落实到人◈★★。在亚运开闭幕式所在地奥体中心主体育场◈★★，他以“只能得100分◈★★，99分就是不及格”的满分标准执行保电任务◈★★，日行三万余步◈★★，累计发现并治理缺陷近300处◈★★，用一行行脚步丈量出供电安全的边界◈★★。

　　此后◈★★，赛会保电逐渐成为他的“专业领域”◈★★。他又先后参与全球数字贸易博览会◈★★、世界生物圈保护区大会等十余场重大赛会保电任务真人游戏第一品牌◈★★，并走进公司成立的保电基地◈★★，为青年员工系统讲授实战经验◈★★，把一次次“硬仗”沉淀为可传承的专业能力◈★★。

　　扎根营销服务一线十五年◈★★，来涵彬干过装表接电◈★★、用电检查◈★★、电力保障等多个岗位◈★★，“满分极致”一直是他的工作标准◈★★，也让他深得客户信赖◈★★。亚运会期间◈★★，国网杭州供电公司创新组建“零碳工程师”团队◈★★，来涵彬凭借扎实业务能力入选◈★★，服务场馆侧节能降碳的经历为其积累了丰富工作经验◈★★。

　　立足全国供电可靠性最优城市杭州◈★★，在服务电力用户过程中◈★★，来涵彬逐渐意识到◈★★，电力用户的诉求正在从“用上电”到“用好电”“用绿电”转变◈★★。服务理念和举措◈★★，也必须及时转变◈★★。保电现场外◈★★，他勤加思考◈★★，不断总结钻研◈★★，开拓出一片新的“赛场”◈★★。

　　“条件写得明明白白◈★★，必须实现全绿电生产◈★★，否则明年的订单全部取消◈★★。”刚一开年◈★★，杭州航民达美染整有限公司负责人卢重亮就找到了来涵彬◈★★，倒起了苦水◈★★。在绿色贸易壁垒日益凸显的当下◈★★，“低碳”不再是一道选择题◈★★，而是中国企业出海必须跨越的“生存关卡”◈★★。

　　面对企业负责人关于“生产线如何改造”“技术路径如何选择”的一连串疑问◈★★，来涵彬带着思考◈★★，召集“零碳工程师”团队走进用户生产车间◈★★。通过现场诊断和数据分析◈★★，他给出了“一企一策”的解决方案——在四条纺丝线分别新增一套蒸汽余热回收机组◈★★。

　　“纺织企业是用汽大户◈★★，但这也意味着◈★★，这里藏着最容易被忽视的‘财富’◈★★。”来涵彬解释道◈★★，“余热回收系统◈★★，就是把原本排空的废热重新捕捉◈★★、转化◈★★，用于预热新鲜补水或车间供暖◈★★。”

　　解决了一家企业的发展难题◈★★，来涵彬并未满足◈★★。他意识到◈★★，单个成功案例并不足以形成可复制经验◈★★，要握掌成拳◈★★，必须跳出“单点服务”的思维◈★★，构建协同生态◈★★。这几年真人游戏第一品牌◈★★，他开始多方奔走◈★★，频繁穿梭于政府部门之间◈★★。在他推动下◈★★，当地发改局◈★★、商务局◈★★、交通局大石彩香◈★★、金融监管支局等11家政府部门◈★★，联合电力部门◈★★、金融机构和本地出口企业◈★★，共同组建起全国首个“政电金企”县域全领域降碳联盟大石彩香◈★★，为企业提供“政策保障◈★★、降碳服务◈★★、金融支持”等一揽子解决方案◈★★。

　　“联盟成立后◈★★，原本分散在各部门的降碳职能被整合到统一的服务体系中◈★★，共同探索工业强区绿色转型的一张蓝图◈★★。”萧山区发展和改革局能源管理科科长黄迪金表示◈★★，“政府◈★★、电力◈★★、金融和企业的共同参与◈★★，也让各项政策在执行层面有了切实保障◈★★，形成了可复制◈★★、可推广的县域‘双碳’示范样板真人游戏第一品牌◈★★。”

　　在推动节能降碳◈★★、服务企业绿色发展的道路上◈★★，来涵彬始终步履不停◈★★。“零碳工程师”团队累计为269家高耗能企业提供能效诊断◈★★，追溯22项产品碳足迹◈★★，为441家企业形成年度用能优化建议书和能耗诊断报告◈★★，助力区域企业在短期内节电超千万度◈★★。

　　2月的哈尔滨天寒地冻◈★★，一派冰雪风光◈★★，2025年亚冬会在此召开◈★★，来涵彬带队支援保电任务◈★★。在当地◈★★，来涵彬与史途嘉并肩作战◈★★，这是亚运会后◈★★，两位“亦师亦友”保电工作者的再一次合作◈★★。

　　史途嘉不仅负责对175个相关配电箱进行每日测温◈★★、巡视◈★★，还主动提出了数十条安全改进建议◈★★。“在杭州真人游戏第一品牌◈★★，我们主要防止设备过热◈★★。而在这儿真人游戏第一品牌◈★★，我们要防止设备过冷和积雪渗透◈★★。”史途嘉向团队分享他的观察◈★★。这些经验◈★★，很多都源自小来师傅平日的教导◈★★，也融入了他自己的实践思考◈★★。保电工作既讲究协同◈★★，更需要传承◈★★，来涵彬说◈★★：“传承◈★★，不是把知识原封不动地传递下去◈★★，而是点燃另一束光◈★★。”在国网杭州供电公司◈★★，来涵彬不仅是业务骨干◈★★，更是青年员工心中的“金牌导师”◈★★。

　　来涵彬格外重视把自己的经验教给年轻员工◈★★：从现场勘查怎么抓重点◈★★、风险点怎么设防◈★★，到应急预案怎么写◈★★、演练怎么复盘◈★★，他都尽量讲清楚“为什么”◈★★、带着做一遍“怎么做”◈★★。

　　他把自己多年的保电笔记◈★★、抢修案例整理成册◈★★，毫无保留地传授给年轻同事◈★★。除了在该公司保电培训基地授课解惑外◈★★，来涵彬更格外重视实践机会◈★★。在亚运会◈★★、亚冬会◈★★、数贸会等保电现场◈★★，他亲力亲为◈★★，手把手教徒弟如何识别设备隐患◈★★、如何应对突发故障◈★★。在他的悉心指导下◈★★，20余名90后◈★★、00后青年员工迅速成长◈★★，能够独自完成保电专项任务◈★★，更成为可以独当一面的技术精英◈★★。

　　在国网杭州供电公司◈★★，“用最优秀的人培养更优秀的人”早已成为共识◈★★。这种共识◈★★，正通过科学有效的制度◈★★，加速落地变现◈★★。该公司建立先进典型培育库◈★★，通过构建人才储备体系◈★★，分层分类精准“滴灌”培育◈★★，明确各类人才每一阶段的发展目标◈★★，架起从技能人才到先进典型的成长通路◈★★，催生出“劳模身边出劳模◈★★、专家身边出专家◈★★、工匠身边出工匠”的强劲势能◈★★。